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Del Optoélectrique est une entreprise à capital singapourrien. Implantée dans la Zone de Développement de Technologies de Fuyong, elle se spécialise dans le secteur d’éclairage avec comme produits principaux des tubes, bandes, projecteurs, luminaires LED, etc. qui sont très répandus dans l’éclairage intérieur des pièces, sur les panneaux publicitaires extérieurs et sur les feux de circulation. Avec les produits de bonne qualité et un système de gestion efficace, Del Optoélectrique a pu gagné la confiance des clients chinois et étrangers, nos produits se répandent aujourd'hui sur les marchés européen, américain, du Moyen Orient et aussi de l’Asie du Sud-Est.

   Del Optoélectrique respecte toujours le principe de privilège sur les talents et de respect aux connaissances, nous possédons une équipe formée de personnel professionnel ayant de riches expérience en conception et développement de produits et un système de formation de personnel perfectionné, ce qui permet à l’entreprise d’être toujours en avant dans le développement de nouveaux produits et d’améliorer continuellement le système de contrôle qualité.

    « La qualité c’est la vie de l’entreprise », ceci constitue la direction de Del Optoélectrique. Pour ceci, nous importons des équipements de production avancés, nous perfectionnons notre équipage de contrôle et de mesure, nous appliquons strictement les systèmes de gestion ISO9001-2000 et ISO-14000, et les normes nationales et internationales pour la qualité des produits, aboutissant à obtension d’une bonne réputation dans le domaine d’éclairage professionnel.

    Nous cherchons un mode de service perfectionné, personnalisé, rapide, commode et en amélioration continue, pour tenir notre promesse aux clients : « toujours plus de garanti et d’avantage ».

    Depuis l’existance de Del Optoélectrique, nous tenons toujours le principe de conception « écologique et durable » dans nos efforts de recherche et d’innovation, dans le but de mettre Del Optoélectrique à une position avant-garde de notre ère.

Culture de l’entreprise :

     Le rôle de la culture d’entreprise dans le développement continu de l’entreprise devient de plus en plus important, elle devient une force motrice intérieure. Les ressources sont limitées, seule la culture peut perpétuer ; la culture de Del Optoélectrique comprend non seulement les connaissances professionnelles, le savoir-faire et la gestion, mais aussi un facteur intellectuel promouvant le développement de la productivité : l’intelligence et la mentalité en équipe et la passion incachable en dehors du travail. Stimuler la potentialité, créer l’excellence. La culture de l’entreprise est le noyau de l’âme et de l’esprit de l’entreprise, une bonne culture est le fondement et la force motrice du développement perpétuel et stable de l’entreprise. Par une culture d’entreprise singulière et un système efficace d’encouragement, Del Optoélectrique a pu créer des succès tous les jours, faire face à de différents défits du passé et du future.

 Del Optoélectrique respecte chaque personne, y inclus les employés de l’entreprise, les clients et les coopérants. Nous nous soutenons, coopérons, partageons les connaissances, les informations et le savoir-faire.

 Del Optoélectrique croit en la force en équipe, possède un objectif d’équipe clair, partage la responsabilité et la joie du succès, participe et coopère activement. Tous les succès de Del Optoélectrique sont les succès de l’équipe.

Ressource humaine :

 « Exploitation humaniste, gestion scientifique » est le principe du service Ressource humaine

 « Respecter, découvrir, trouver » est le fondement du principe du service Ressource humaine

 Respecter : respecter chaque personnalité, respecter l’espace personnel, respecter l’inventivité et l’autonomie de chacun, prêter de l’importance à la capacité pour garantir une concurrence équitable.

 Découvrir : découvrir les talents, leur donner un champ de développement ; découvrir les atouts du personnel dans le travail quotidien, exploiter et encourager ces atouts raisonnablement.

 Trouver : trouver les talents, exploiter la potentialité des employés, trouver leur qualité morale et l’adhère à l’entreprise pour que les employés puissent contribuer au maximum dans le développement de l’entreprise.

 Nous n’avons pas la capacité de prévoir l’avenir, mais avec la coopération et les efforts de votre part, de notre part et de tout le monde, nous pouvons garantir un avenir sans limite.

Objectif d’exploitation :

 Le meilleur n’existe pas, il n’y a que l’amélioration perpétuelle.